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以客戶為中心，以奮斗者為本，自我批判、勇爭第一。

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我們的核心價值觀
杰瑞在自身的發(fā)展過程中，非常重視培養(yǎng)自己的企業(yè)文化，并在營造企業(yè)文化方面投入了很大精力，目前的杰瑞文化已經得到了杰瑞員工的廣泛認同，甚至影響到了個人的價值觀，所以它能自然而然地體現(xiàn)在組織和員工的日常行為當中，也就形成了杰瑞現(xiàn)在的組織氛圍。
以客戶為中心
客戶是唯一給我們錢的人，不以客戶為中心杰瑞就會在三個月內死掉，為了活下去每個杰瑞人也必須選擇滿足客戶的需求。
以奮斗者為本
只有奮斗者才使企業(yè)在激烈競爭中保持了存活下來的可能性，他們才是杰瑞的脊梁，杰瑞就是要以奮斗者為本。
自我批判
變化是永恒的，所以觀念也要隨之改變，擊垮企業(yè)的不是外部變化，內部問題才是企業(yè)倒下的根本原因，麻木、自滿、封閉會使 杰瑞走向墳墓，自我批判就是要使杰瑞保持開放的文化、危機的文化、變革的文化。
勇爭第一
要敢于去做并且勇于付出智慧和辛苦，做業(yè)內最好！勇爭第一是在呼喚職業(yè)球隊的爭勝精神。
  • 以客戶為中心
  • 以奮斗者為本
  • 自我批判
  • 勇爭第一
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